اتهم موظفون في الأمم المتحدة المنظمة الدولية بالعنصرية بعد أن طرحت استبيانا تضمن سؤالا حول كيفية تعريف أنفسهم ووضع كلمة “أصفر” بين الإجابات المحتملة.

وأُرسل “استبيان الأمم المتحدة عن العنصرية” لألوف من العاملين في المنظمة الدولية أمس الأربعاء. وقالت رسالة أُرسلت بالبريد الإلكتروني مع الاستبيان إنه يجري في إطار حملة الأمين العام أنطونيو غوتيريش “للقضاء على العنصرية وتعزيز الكرامة”.

وقال العديد من موظفي الأمم المتحدة لرويترز إن السؤال الأول حول كيفية تعريف الموظفين بأنفسهم عكس في حد ذاته وجهة نظر غربية عنصرية تاريخية تجاه الآسيويين من خلال إدراج كلمة “أصفر” كخيار.

وتضمنت الفئات الأخرى المعروضة: أسود وبني وأبيض ومختلط ومتعدد الأعراق وأي شيء آخر.

وقال موظف بالمنظمة الدولية طلب عدم ذكر اسمه “السؤال الأول كان مجنونا ومهينا بشدة ويصعب فهمه، كيف تمت الموافقة على طرحه في دراسة استقصائية في منظمة تتسم بالتنوع مثل الأمم المتحدة”.

وقالت إيريكا فلودي، وهي أستاذة مشاركة في كلية فاجنر للدراسات العليا بجامعة نيويورك، إن استخدام المصطلح غير مقبول.

وأضافت “مصطلح أصفر للإشارة للمنحدرين من أصل آسيوي إهانة. يتعين عدم استخدامه. في ذات الوقت من المفيد أن نتذكر أن اللغة المتعلقة بالعرق معقدة وفي حالة تغير بشكل مستمر”.

وجاء في الرسالة الإلكترونية المصاحبة للاستبيان “هذا الاستبيان سيمدنا بالبيانات اللازمة لفهم عمق العنصرية داخل الأمم المتحدة”.